О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района

О денежном содержании, порядке установления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 5.10.2007г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.05.2008г. № 146 «Об индексации денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики», Уставом Аликовского района и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района Собрание депутатов Аликовского района Р Е Ш И Л О: 1. Установить в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы: 1.1. размеры месячных должностных окладов согласно приложению N 1; 1.2. предельные размеры дополнительных выплат: 1.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно приложению № 2; 1.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 3; 1.2.3. ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 4. 2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год): 2.1. должностного оклада; 2.2. дополнительных выплат: 2.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов; 2.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 2.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 2.2.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов; 2.2.5. ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов; 2.2.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов. 3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района согласно приложению N 5. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Аликовского района по вопросам законности, правопорядку, депутатской этики, местного самоуправления, торговли и предпринимательству. 5. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1мая 2008г. Глава Аликовского района А.И.Платонов Приложение 1 к решению Собрания депутатов Аликовского района от .06.2008 № Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Наименование должностей муниципальной службы по функциональным признакам Наименование групп должностей муниципальной службы Код должности Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц) Глава Аликовского района 6618 Руководители Высшая 1-1-1-03 Глава администрации Аликовского района* 6618 1-1-1-07 Первый заместитель главы администрации Аликовского района 4895 Главная 1-1-2-02 Заместитель главы администрации Аликовского района 4688 1-1-2-04 Управляющий делами администрации Аликовского района 4205 Ведущая 1-1-3-02 Начальник управления администрации Аликовского района 4137 1-1-3-05 Начальник отдела администрации Аликовского района 4011 1-1-3-07 Заместитель начальника управления администрации Аликовского района 3886 Специалисты Ведущая 1-2-3-03 Заместитель начальника отдела администрации Аликовского района 4824 Старшая 1-2-4-01 Заведующий сектором 3824 1-2-4-02 Главный специалист - эксперт 3384 Младшая 1-2-5-01 Ведущий специалист - эксперт 3134 1-2-5-02 Специалист – эксперт 2885 Обеспечивающие специалисты Старшая 1-3-4-01 Старший специалист 1 разряда 2883 1-3-4-02 Старший специалист 2 разряда 2758 1-3-4-03 Старший специалист 3 разряда 2632 Младшая 1-3-5-01 Специалист 1 разряда 2382 1-3-5-02 Специалист 2 разряда 2109 1-3-5-03 Специалист 3 разряда 1862 * Должность главы администрации Аликовского района, назначаемого по контракту. Приложение 2 к решению Собрания депутатов Аликовского района от .06.2008 № Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет При стаже муниципальной службы В процентах От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 Приложение 3 к решению Собрания депутатов Аликовского района от 06.2008 № Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается: - по лицам, замещающим муниципальную должность, в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; - по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада; - по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада; - по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада; - по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; - по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада. Приложение 4 к решению Собрания депутатов Аликовского района от 06.2008 № Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения Наименование должности Предельный размер ежемесячного денежного поощрения Глава Аликовского района (Глава администрации Аликовского района*) 3,8 Первый заместитель главы администрации Аликовского района 2,1 Заместитель главы администрации Аликовского района 1,9 Управляющий делами администрации Аликовского района 1,9 Начальник управления администрации Аликовского района 1,8 Начальник отдела администрации Аликовского района 1,8 Заместитель начальника управления администрации Аликовского района 1,5 Заместитель начальника отдела администрации Аликовского района 1,5 Заведующий сектором 1,4 Главный специалист - эксперт 1,0 Ведущий специалист - эксперт 1,0 Специалист – эксперт 1,0 Старший специалист 1 разряда 1,0 Старший специалист 2 разряда 1,0 Старший специалист 3 разряда 1,0 Специалист 1 разряда 1,0 Специалист 2 разряда 1,0 Специалист 3 разряда 1,0 Приложение 5 к решению Собрания депутатов Аликовского района от 01.2008 № Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Аликовского района 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике». 1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы. 1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления. 2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. 2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего. 2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления. 3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации. 4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий 4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы. 4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением. 5. Ежемесячное денежное поощрение 5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач. 5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением. 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. 6.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления. 6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно – распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.