По состоянию на 1 декабря 2004 г. в среднем по району показатель среднемесячной заработной платы по СХПК составляет 933 руб., что на 24 % выше, чем в прошлом году. Низкая среднемесячная заработная плата наблюдается в СХПК «Ямаш» - 603 руб., «Трудовик» -612 руб., ЗАО «Гвардеец» - 642 руб., но в тоже время стабильное положение оплаты труда наблюдается в следующих хозяйствах: СХПК «Прогресс» - 1455 руб., «Звезда» - 1249 руб., «Дружба» - 1287 руб., «Новый путь» - 1071 руб., «Волга» - 1040 руб., «Слава» - 1027 руб.

     Вопрос погашения задолженности по заработной плате волнует всех, поэтому руководители ряда хозяйств стараются выдавать заработную плату вовремя. Если на 1 ноября задолженность по заработной плате составила 4 млн. 717 тыс. руб. со сроком задержки 2 мес., то  на 1 декабря задолженность составила 3 млн. 186 тыс. руб., условный срок задержки 1,4 мес.

      По данным статотчетов в 10 хозяйствах выплатили заработную плату полностью: СХПК «Правда», «Токташи», «Звезда», «Устье», «Родина», «Шумшеваши», «Мартынкинский», «Пучах», «Новый путь», ЗАО «Гвардеец». Большая задолженность по заработной плате наблюдается в СХПК «Самолет»- 352 тыс. руб. со сроком задержки 7,5 мес., «Таутово»- 800 тыс. руб., срок задержки 5,7 мес., «Ямаш»- 233 тыс. руб. со сроком задержки 6,4 мес., руководители данных хозяйств стараются разными методами сократить задолженность заработной платы, так, в СХПК «Таутово» только за ноябрь месяц сумели погасить задолженность на сумму 373 тыс. руб., «Правда»- 285 тыс. руб., «Слава»- 250 тыс. руб.

      Среднесписочная численность работников на 1 января 2004 г. составила 3108 чел., то на 1 декабря 2004 г. -  2416 чел., только за ноябрь месяц сократили численность на 182 чел., а за одиннадцать месяцев текущего года – на 692 чел., т. е. продолжается работа по «инвентаризации» численности работников. Серьезная работа предстоит по этой части в СХПК «Свердлова», «Авангард», «Трудовик», «Динамо», «Мир». Проверка данных об отработанном времени показала, что в этих хозяйствах фактически работают значительно меньшее количество работников, чем отражено в отчете по труду ф. П-4.

     В целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы организациями, ликвидации задолженности по оплате труда, усиления взаимодействия органов исполнительной власти Чувашской Республики в районе создана Комиссия по вопросам ликвидации задолженности по оплате труда, которая разрабатывает предложения и рекомендации по ликвидации задолженности по выплате заработной платы в организациях; предложения по устранению причин и условий, порождающих нарушения трудового законодательства. Специалистами  управления сельского хозяйства проводятся совместные  выездные проверки в хозяйства по вопросу соблюдения трудового законодательства и уменьшения задолженности по заработной плате.