По состоянию на 1 ноября 2006 года среднесписочная численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, составила 1294 человека. Продолжается работа по «инвентаризации» численности работников, по этой части проведена работа в СХПК «Авангард», СХПК им. Свердлова, СХПК «Шумшеваши», ООО «Алмаз». Проверка данных об отработанном времени показала, что в этих хозяйствах фактически работают значительно меньшее количество работников, чем отражено в отчете по труду ф. П-4.

На 1 ноября в среднем по району показатель среднемесячной заработной платы по сельхозпредприятиям составил 1491 рубль, что на 36 % выше, чем в прошлом году. Среднемесячная оплата труда  одного работника за октябрь месяц составила 2186 рублей.  Низкая заработная плата наблюдается в СХПК «Авангард», где среднемесячная заработная плата на одного работника за январь-октябрь составила 930 рублей (нужно отметить, а за октябрь месяц в результате «инвентаризации» численности  – 2312 рублей), СХПК им. Свердлова –  956 рублей (при исчислении среднемесячной оплаты труда на одного работника по фактически отработанным человеко-часам за октябрь месяц в данном хозяйстве составила 2905 рублей), ОАО «Озерная» - 980 рублей. Но в то же время стабильное положение оплаты труда наблюдается в СХПК «Новый путь» - 2772 рубля (за октябрь -3721 рубль), СХПК «Прогресс» - 1909 рублей (за октябрь - 2884 рубля), ЗАО «Восход» - 1530 рублей, ООО «Рассвет» - 1406 рублей.

За 10 месяцев текущего года задолженность по заработной плате составила 515 тыс. рублей, условный срок задержки - 0,2 месяца. Наибольшая задолженность наблюдается в СХПК «Правда» - 136 тыс. рублей, СХПК им. Свердлова – 155 тыс. рублей, СХПК «Таутово» - 150 тыс. рублей, СХПК «Мир» - 74 тыс. рублей.

В целях увеличения среднемесячной заработной платы необходимо продолжить работу по «инвентаризации» численности работников предприятий, т. к. во многих сельхозпредприятиях среднесписочная численность завышена, вследствие этого происходит искусственное занижение средней заработной платы на предприятиях. Работа предстоит по этой части в СХПК «Молния», ООО «Рубин», СХПК «Звезда», ООО «Рассвет», СХПК им. Ульянова.

Большое внимание уделяется специалистами отдела сельского хозяйства на вновь созданные организации по вопросам утверждения штатных расписаний, тарифных ставок не ниже установленной минимальной оплаты труда, составления внутреннего трудового распорядка, коллективных договоров. Согласно графику выезда проводятся совместные выездные проверки в хозяйства по вопросу соблюдения трудового законодательства, увеличения среднемесячной заработной платы до прожиточного минимума.