Сегодня, 27 марта, под руководством временно исполняющего обязанности  заместителя главы – начальника отдела образования, социального развития, молодежной политики и спорта Аликовского муниципального округа Людмилы Ильиной состоялось  заседание Аликовской муниципальной окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 На повестку дня было вынесено четыре вопроса. О реализации мероприятий, направленных на профилактику острых респираторных вирусных заболеваний, в том числе и новой коронавирусной инфекции COVID-19 рассказал Алексей Ананьев –  помощник врача эпидемиолога  БУ ЧР «Аликовская ЦРБ». В целях предупреждения широкого распространения гриппа ежегодно осенью проводится вакцинация населения округа против сезонного гриппа. В 2024 году прививочная компания началась с начала августа и закончилась в ноябре. Всего было привито 4228 человек, из них дети до 17 лет 1578 человек, взрослые – 2650 человек.

С начала эпидсезона, с сентября 2024 года по сегодняшний день зарегистрировано 489 случаев заболевания ОРВИ, из них дети 434 человека, 11 случай гриппа «А», из них дети 7 случаев.  COVID-19 - 34 случая, из них дети — 7 случаев.  Внебольничная пневмония зарегистрирована у 30 человек, из них пятеро - это дети.

COVID-19 в настоящее время приравняли к сезонным заболеваниям, таким как грипп и ОРВИ.

О сложившихся социально-трудовых отношениях в сельскохозяйственных предприятиях и К(Ф)Х округа в 2024 ознакомил Анатолий Прохоров - начальник отдела сельского хозяйства и экологии администрации округа. Трудовые отношения в сельском хозяйстве имеют целый ряд объективных особенностей. На особенности характеристики трудовых отношений в сельском хозяйстве налагает ярко выраженная сезонность сельскохозяйственных работ, потому любое сельскохозяйственное предприятие в определенные промежутки времени имеет острую необходимость в дополнительных рабочих руках, в другие временные промежутки создается кадровый избыток.

В 2024 году среднесписочная численность работников в сельскохозяйственных предприятиях и крестьянско-фермерских хозяйствах Аликовского муниципального округа составила 201 человек. В январе-декабре 2024 года среднемесячная заработная плата в сельскохозяйственных предприятиях и в социально-значимых крестьянских (фермерских) хозяйствах достигла 56 720 рублей и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2023 года на 30,1%.

Людмила Ильина - вр.  и. о. заместителя главы - начальник отдела образования, социального развития, молодежной политики и спорта подробно остановилась на Рекомендациях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 ноября 2024 года. Целью разработки и реализации мероприятий корпоративной социальной политики является осуществление работодателями содействия в достижении национальных целей развития Российской Федерации посредством создания для работников благоприятных условий совмещения профессиональных и семейных обязанностей, повышения мотивации работников к родительству, многодетности, укрепления семейных ценностей. Полной версией Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений можно ознакомиться по ссылке: https://alikov.cap.ru/action/activity/security/work-protection/rekomendacii-rossijskoj-t

О принятых мерах поддержки работников с семейными обязанностями в БУ ЧР «Аликовская ЦРБ» Минздрава Чувашии рассказал Алексей Ананьев. С целью поддержки работников с семейными обязанностями в коллективном договоре учреждения, который принят на конференции трудового коллектива предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, оказывается материальная помощь работникам на бракосочетание, усыновление и рождение ребенка,  длительное лечение, приобретение дорогостоящих лекарственных средств,  выделятся  автотранспортное средство,  а также работники с семейными обязанностями имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.